地区经理储备（雏鹰计划）｜6个月晋升管理岗｜高提成+团队分红

【我们是谁】
湖南湘生科，专注新生儿干细胞存储，行业年增速15%+，湖南年新生儿60万+市场蓝海。
【你是否有这些经历】
1、3年以上面销/陌拜经验，开发过医院、医美、母婴渠道
2、带过3人以内小团队，或经常被派去开拓新市场、激活老客户
3、能适应省内出差驻点，习惯日报/周报等过程管理
4、30岁上下遇到晋升瓶颈，缺系统培养机会
【你将获得】
1、明确晋升路径：6个月储备→通过考核直升地区经理
2、储备期不亏待：高提成5%-10%（高于普通管培生底薪）+住宿补贴+差旅报销
3、真高管带教：总经理、销售副总、大区经理亲自授课带教
4、晋升后收益：管理底薪+团队提成2%-4%
【6个月实战内容】
| 阶段 | 核心任务 | 硬性交付 |
| 1-3月 | 驻点激活沉睡医院或从0开拓新区域 | 日报+破冰日志+话术优化 |
| 4-6月 | 跟随大区经理学管理，招聘接班人 | 复盘记录+改进意见+交接验收 |
6项任务缺一即淘汰，适合能接受严格考核、追求确定性晋升的人
【我们需要你】
1、28-38岁，3年+B端/渠道销售经验
2、接受湖南省内前3月驻点（提供住宿/补贴）
3、认同过程管理，无严重违纪记录
流程：简历匹配→线上2轮→线下终试→2.5天培训入职