培训学校校长

K12培训学校校长

一、岗位定位
全面负责学校招生运营、教学管理、团队建设、客户服务、成本管控及品牌口碑，实现校区可持续发展。

二、核心职责
1. 运营管理
- 制定并完成校区招生、续费、扩科、业绩目标。
- 负责市场推广、渠道合作、活动策划与客户转化。
2. 教学与教务
- 搭建与优化教学体系、课程体系、教研流程，保障教学质量。
- 监督师资培训、备课、磨课、学情跟踪与教学效果。
3. 团队管理
- 负责校区教师、顾问、教务、行政等团队招聘、培训、考核与激励。
- 打造稳定、高效、有凝聚力的团队，降低流失率。
4. 客户与口碑
- 把控学员服务、家长沟通、投诉处理，提升满意度与转介绍。
- 维护校区品牌形象，营造安全、规范、正向的学习环境。
5. 合规与风控
- 严格遵守教育相关政策与校区财务、安全、卫生、消防制度。
- 控制运营成本，提升人效与坪效。

三、任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上K12教培校区管理经验，有独立操盘校区经验优先。
2. 熟悉教培行业招生、教学、教务、服务全流程，具备较强目标感与结果导向。
3. 优秀的团队管理、沟通谈判、活动策划、危机处理能力。
4. 认同教育理念，责任心强，抗压能力强，执行力强。

四、薪酬福利
- 薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖金，上不封顶
- 福利：社保、带薪假期、节日福利、晋升通道、培训学习等