营业处经理

工作职责
以“业绩增长+团队发展”为双核心，牵头制定营业处年度/季度业务目标，拆解到团队及个人，通过周度追踪、月度复盘推动目标100%落地。
打造“招育留用”闭环体系：精准筛选高潜力新人，设计沉浸式岗前培训（含产品通关、话术演练、客户经营模拟），用阶梯式激励政策（如新人开单奖、团队达标游）激活成员动力，降低核心骨干流失率。
联动分公司资源（如核保、理赔、市场部）解决团队展业痛点，比如为高净值客户争取专属服务通道，或联合市场部策划社区保险沙龙活动，扩大获客半径。
任职要求
大专及以上学历，拥有团队管理经验优先。
具备“教练式”领导力：既能用数据化工具（如业绩看板）监控进度，也能通过一对一沟通挖掘成员潜能，擅长激发团队信心。
对市场有敏锐嗅觉，能结合区域客群特点调整销售策略。
公司背景：北大方正人寿保险有限公司天津分公司（保险行业头部企业，提供完善的培训体系与晋升通道）
收入亮点：行业顶尖佣金+团队管理津贴+年度分红，优秀经理年收入可达50-100万。
发展路径：清晰的晋升通道，公司提供免费的管理培训（北大财富康养课程、行业峰会参与机会），助力个人从“销售管理者”向“行业专家”转型。
公司背景：北大方正人寿保险有限公司天津分公司（保险行业头部企业，依托北大资源，提供完善的培训体系与资源支持）。