一、岗位职责:
(1)负责各项人事相关手续办理:包括入职、转正、离职、调岗、晋升等手续的办理;
(2)人事档案管理:所有在职及离职员工档案管理及维护,包括劳动合同的签订和管理;
(3)熟练掌握止薪日和薪资核算,员工社保、公积金的增减员相关处理,低绩效员工的跟进及后续合规的流程对接;
(4)培训:协同开展新入职员工的培训工作(仅协助部分课程的讲授),以及配合用人部门协调组织相关培训工作;
(5)员工关系:做好员工关系的维护及协调工作,协助处理异常员工离职关系;
(6)上级安排的其他临时工作任务。
上班时间是9:30-18:30,中间休息一个半小时,固定周日休,介意单休的勿扰
二、岗位要求
1.年龄22-26岁,可接受热爱人事工作有一定人事SSC岗位经验的大学毕业生;
2.大专或以上学历,有相关人事工作经验者优先;
3.性格活泼开朗,有主持组织过公司各项活动经验者优先;
4.能熟练应用常规(如:Word文档、Excel表格、PPT)等办公软件;
5. 善于沟通、细心稳重、责任心强
职位类型:人力资源专员/助理
职位要求
经验与学历:1-3年·大专
薪资范围:4K-6K
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