人力资源专员(J11998)

工作职责
1. 根据集团战略与业务需求，完成招聘需求的统计分析，制定招聘计划与方案。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道，策划执行招聘活动，保障核心岗位的招聘效率与到岗质量。
3. 主导年度员工培训体系搭建，设计分层培养方案并推动落地，提升组织人才密度。
4. 深度参与企业文化建设，策划并执行员工关怀、团队建设等活动，强化组织凝聚力。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上HR模块经验，在招聘、培训或企业文化任一领域具备独立项目推动能力。
3. 具备扎实的文字功底，能独立撰写方案与报告；英语读写能力良好，可适应短期出差。
4. 有猎聘渠道运营或中高端人才寻访经验者优先。