公务员培训考试校长合伙人

工作职责
1. 主导公务员培训项目的整体运营策略制定，包括课程体系优化、招生渠道拓展及教学质量管控。
2. 整合内外部资源（如政企合作、师资资源、渠道资源等），推动业务规模扩张与市场份额提升。
3. 搭建高效的运营团队，制定绩效考核机制，驱动团队达成招生、营收等核心目标。
4. 关注行业政策动态与考试趋势，及时调整培训产品与服务策略，保持市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上教育行业（优先公务员培训领域）管理经验。
2. 熟悉公务员考试培训的业务逻辑，具备成熟的渠道资源或政企合作资源。
3. 拥有优秀的资源整合能力、市场开拓能力及团队管理能力。
4. 具备敏锐的商业嗅觉与数据驱动思维，能独立制定并落地业务增长方案。