建材店长

【核心职责】
1. 销售与目标管理：分解公司月度/季度销售计划至团队，带领员工完成销售任务；组织收集竞品（产品、价格、营销策略、门店管理）及消费者需求信息，为策略调整提供依据；策划并执行店面促销活动（如节假日、新品上市），跟踪效果并总结优化；建立完善顾客档案（需求偏好、成交记录），定期分级回访，提升复购与转介绍率。
2. 团队监督与服务提升：检查员工日常工作（考勤、服务礼仪）及交接班记录，保障店面运营秩序；通过培训提升团队服务水平与销售技巧，推动客户满意度持续提高。
3. 店面运营与流程优化：保持店面环境与样品陈列最佳状态，监督《店面运营手册》落地，确保员工真实填写客户需求表、成交台账等表单；严格管理店面账目，优化门店作业流程（如开单、接待）；合理分配员工工作（如高意向客户由资深导购跟进），定期绩效面谈，培养潜力员工；处理日常维修申请、突发事件（客户纠纷、设备故障）及防火防盗安全检查，保障门店安全。
4. 内控与协作支持：统计报送店面销售、客流等数据报表，协调与卖场管理方的关系（如场地使用、活动支持）；配合市场部、售后部等其他部门工作，完成上级交办临时任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历，工商管理、营销管理等相关专业优先；有5年以上门店管理经验，建材行业经验优先。
2、目标感强，结果导向；擅长团队激励与培养，能快速提升成员销售能力；沟通协调能力突出，应变能力强；具备基础数据分析能力（通过数据优化运营）。
平台风格。）