更新于 3月23日

hrbpm/人力资源经理

1.5-2万·13薪
  • 苏州吴中区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理组织发展HRBP
岗位职责:
1、制定人力资源发展规划;负责制定、优化公司岗位编制;
2、主导涉及、优化并推行人事相关规章制度与流程;
3、负责薪酬福利、激励方案、绩效管理的方案设计、优化与落实;
4、负责公司战略目标、各高管、各部门分解目标的推进与达成的检查考核;
5、负责人才盘点、人才发展、招聘管理全流程,提升招聘效率与质量;
6、搭建公司培训体系,协同开展业务培训,执行培训计划;
7、推动企业文化建设;
8、能完成上级领导安排的其他相关工作等。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、五年以上人力资源全模块工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项工具、方法,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通、协调能力。

奖金绩效

年终奖金

工作地点

苏州吴中区江苏国立联合工程有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

秦女士/HRBP

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo江苏国立联合工程有限公司
江苏国立联合工程有限公司原名为苏州国立送变电建设有限公司,创建于2007年9月,于2014年6月正式更名,具有房屋建筑工程施工总承包、机电设备安装工程专业承包、送变电工程专业承包、城市及道路照明工程专业承包、市政公用工程施工总承包资质,电力设施承装(修、试)资质。主营电力工程施工、机电安装工程施工、房屋建筑施工、市政工程施工及电力设计。公司地处苏州市吴中经济开发区,注册资本2000万元,在职员工186人,其中专科以上学历62人,具备专业资格人员93人,二级建造师20人,中级及以上职称人员25人,持高压、特种电工进网作业证人员89人。拥有各类专业施工设备、仪器1300多台(套)。公司配备专业检测试验中心,可为电力客户提供35kV及以下电气试验服务。公司积极推行国际先进的管理模式,取得了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系认证。公司遵循“全心全意为电力事业提供优质服务”的原则,客户的满意是我们持续改进和永恒追求的目标。公司获得苏州供电公司、江苏省供电公司的高度赞扬,为苏州供电公司、江苏省供电公司、企业、居民用电提供了优质的保障,并得到了企业、用户的高度评价。公司在不断完善和发展中,逐步形成了自身的企业文化和经营特色。“发展·协力·高效”的核心价值观、“稳健发展、科学管理、创精品工程”的经营理念,使公司始终沿着一条健康的轨迹稳步发展。公司以优质的服务、精良的设施、专业的技能、严格的管理,为信赖和携手国立的企业顾客提供最安全、最标准、最有效、最理想、最完美的专业服务。
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