本岗位招聘公司为什邡市章洛英才人力资源发展有限公司。
任职资格:
1、大学本科(统招)及以上学历,需具备对应的学历学位证书;
2、具有五年及以上工作经验;有三年招聘项目执行或人才活动组织经验,有国企工作经验或政企合作项目背景者优先;
3、熟悉党和国家的路线方针政策及相关法律法规;熟练掌握EXCEL等办公软件和办公自动化设备的使用;
4、具备较强的活动策划能力,能够独立承担中小型招聘活动的全流程执行。具备优秀的沟通协调能力与组织能力,擅长跨部门协作及多方资源整合;
5、拥有人力资源管理相关证书者优先;
6、中共党员优先。
岗位职责:
1、负责建立并维护多元化人才招引渠道(含线上招聘平台、线下劳务市场、校园招聘站点等),执行招聘全流程管理,包括需求对接、简历筛选、面试组织及入职跟进等工作。
2、负责各类人才招引活动的策划、组织与落地执行,包括专场招聘会、企业用工对接会、人才政策宣讲沙龙、外地引才推介活动等。
3、负责政校企联动引才工作,统筹组织校园招聘活动,建立并维护与高等院校、职业院校就业部门的合作关系。
4、负责人才信息库的日常建设与管理,确保人才供给与企业用工需求精准匹配。
5、负责高端人才猎头渠道及高等院校、技能人才工作室、行业协会等合作资源的管理。
6、负责“什邡籍”双一流高校学子人才数据的收集更新工作,运营其线上社群并适时策划组织各类活动。
7、负责为企业客户提供定制化人才招引解决方案,实现从招聘策略制定到活动落地执行的一站式服务。
8、负责收集梳理各级人才政策,为入库人才及企业客户提供政策指引方案。