更新于 3月28日

人力资源副部长

6000-7000元

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责:
1.招聘工作管理:全面负责公司招聘工作,根据业务部门需求制定简易招聘计划,实施招聘工作。
2.工资与绩效管理:负责薪酬核算全流程实操:编制工资表、核算个税、对接社保公积金缴纳,确保每月按时足额发放,合规无差错;对接财务部门完成薪酬发放对接。牵头组织月度简易绩效考核:制定各岗位核心考核指标,收集考核数据、汇总结果。负责社保、商业保险(如意外险)的开户、增减员、年审等实操工作,解答员工薪酬福利咨询,确保福利合规发放。
3.劳动合同管理:负责劳动合同全流程管理:签订、续签、解除 / 终止的实操与归档工作。负责考勤管理(打卡核对、请假审批)、劳动纠纷调解、员工投诉响应,开展日常员工沟通。确保用工流程、薪酬发放、离职办理等合规,防范劳动仲裁风险;处理员工离职面谈,收集离职原因并反馈管理层。负责新员工入职培训。
任职资格要求:
1. 学历:大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2. 年龄:40 周岁以下(优秀者可适当放宽)。
3.工作经验:3 年以上人力资源管理经验(如人事主管、人力资源专员全面负责),有独立主持人力资源全流程工作的经历。有招聘、薪酬核算经验者优先。4.专业资质:持有人力资源管理师 优先、熟悉国家及地方劳动法律法规。
5.薪资待遇:综合工资 6600元,另加:项目奖励+绩效。

工作地点

乌鲁木齐沙依巴克区新疆软件园喀纳斯湖北路455号软件园实训基地2楼210室

认证资质

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职位发布者

范芳/人事经理

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公司Logo山东威能环保电源科技股份有限公司
山东威能环保电源科技股份有限公司成立于2006年8月,坐落在寿光市东城工业园,注册资金14020万元,占地面积500亩,是专业从事锂离子动力电池、BMS电池管理系统、锂离子正负极材料、隔膜等研发、生产、销售于一体的高新技术企业。主营业务锂离子电池产量及综合实力位居山东省内首位,威能牌锂离子电池获“山东名牌”荣誉称号。公司现有专业科研人员95人,包括外聘院士2人、外专人才1人,从国内外高校和研究院所引进专家34人、高级工程技术人员(含博士硕士研究生)58人。近两年企业研发投入不断提高,并购置国际最先进的电池试验检测设备,如电化学工作站、卡尔费休水分测试仪、激光粒度仪等,提升研发水平。公司注重与高校及科研院所的合作研究,先后与中科院青能所(复合锂离子电池隔膜产品)、中科院化学所(锂离子电池电极材料、汽车用工程塑料及合金材料、锂离子动力及其材料)、青岛科技大学(锂离子动力电池新型耐低温电解液研究)、山东省科学院能源研究所(高能量密度锂离子动力电池研发)等建立了密切的产学研合作关系。聘用了许多国内外著名专家学者进行技术合作研发,提高了产品技术水平。公司拥有“山东威能环保电源院士工作站”,与中科院化学所万立骏院士(现任中国科学技术大学校长)及其团队合作研究,进行前瞻性锂电池材料的研发与产业化。使用该材料制造的磷酸铁锂电池的低温性能实现重大突破,低温零下40度能够放出额定容量的90%以上,处于国际先进水平。在2013年4月山东省科技厅主办的成果鉴定会上,该项成果“低温磷酸铁锂锂离子动力电池研发”经多位院士专家一致鉴定为国际先进。此外,公司与中科院青岛能源与过程研究所技术合作,开展锂电池隔膜的研发与生产,开发出国际领先的新型高安全性复合隔膜材料,其具有低成本、高安全性和高储能性能等优点,尤其是耐热温度超过200摄氏度,完全可以满足动力电池在极端条件下的安全运行,能够大幅提升电池的安全性能,同时降低电池成本。公司研发生产的锂离子动力电池已与中通客车、南京金龙、申沃客车、众泰、中国一汽、福田欧辉、沂星等众多知名企业建立了长期合作关系,并出口欧洲、美洲。新能源产业作为“十二五”国家战略性新兴产业,是国家大力培育和支持的产业,公司将紧紧抓住这一机遇,继续加大科研投入力度,进一步提高产品质量,全方位开发新能源产品,把新能源产业做强、做大。在产业结构调整、转型升级、建设资源节约型、环境友好型社会中做出更大贡献。
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