人事行政主管

一、岗位职责
1. 参与拟定公司年度战略规划，管理月度部门计划与总结，起草重要会议纪要及工作计划，并跟踪督办执行情况。
2. 负责建设与维护公司层面的管理制度及流程。
3. 监管各部门工作运行，调查并处理异常问题。
4. 参与公司各部门绩效考核相关工作。
5. 负责公司企业文化的日常管理。
二、任职资格
1. 本科相关专业学历，3年以上制造业相关岗位经验，熟悉企业、行政及人事管理。
2. 执行力强，反应迅速，善于处理问题。
3. 性格外向，擅长沟通协调。
4. 文字功底扎实。