直接汇报人:副总经理。双休。每天工作七小时。试用期三个月,薪资7000-9000,可提前转正,。当然,如果认为薪资结构不合理,入职后可以说服我修改,薪资结构也是本职务工作范围。
岗位职责:
1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;
2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
3、管理员工信息资料及各类人事资料;
4、办理人事招聘、人才引进、内部调动;
5、梳理和执行公司规章制度和各部门工作流程、工作职责,处理员工奖惩事宜。
6、梳理公司资质认证,政府补贴等工作。
7、日常公司费用管理,报销统计等等。
任职要求:
教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
经 验: 1年以上人力资源工作经验。
性格大方稳重,形象佳。