电信渠道销售培训师

一、基本条件
1、学历要求：原则上大学本科及以上学历，能力优秀者可放宽至大专学历。
2、年龄要求：原则上年龄不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽。
3、语言能力：熟悉粤语，能流畅使用粤语进行沟通与授课者优先。
4、办公技能：熟练掌握OFFICE系列办公软件（PPT制作能力突出者优先）。

二、岗位职责
1、课程开发与迭代：根据省公司战略导向及地市分公司实际业务需求，独立开发、持续优化培训课程体系，确保内容贴合一线、紧贴业务。
2、授课与赋能实施：负责面向地市分公司开展业务赋能培训，具备优秀的课堂讲授能力，能有效调动学员积极性，确保培训效果落地。
3、案例萃取与推广：深入基层挖掘和穿测优秀实践案例，提炼可复制、可推广的经验与方法，推动成功模式在全省范围内的复制落地。
4、支撑与协同：配合省公司培训计划，高频次赴各地市开展现场赋能，适应快节奏、多地域的出差安排。

三、任职资格
1、行业背景扎实：深耕通信行业，具有2年以上通信或相关领域工作经验，且至少有1年一线营销或业务实战经历，对电信业务体系有较深理解，具备实际打单能力。
2、表达感染力强：具备出色的公众表达能力，语言富有感染力，善于控场及调动课堂氛围，能胜任百人以上规模的大型培训授课。
3、课程开发能力：具备独立开发课程的能力，能根据公司战略与地市实际灵活调整内容，实现“战略语言”向“一线动作”的有效转化。
4、总结提炼能力：善于挖掘、复盘基层优秀案例，具备较强的逻辑归纳能力，能形成可复制、可落地的工具与方法。
5、抗压适应能力：具备良好的抗压能力和快速适应能力，能接受高频次省内出差，快速融入不同地市的工作环境。

四、薪酬福利
1、月薪10K-16K，业绩提升专项激励
2、福利补贴：岗位补贴、高温补贴、节日补贴、生日福利、五险一金、年假、体检、国家法定假日、职业培训等
3、试用期3个月
联系人：王小姐 邮箱：*****************