运营支撑服务人员

三、岗位职责（任选一方向聚焦）​
1、财务合规支撑方向：围绕财务管理、税务处理、会计核算、结算稽核开展支撑，负责库存、票据、结算、对账等核心财务事务，保障财务流程规范。​
2、审计协同支撑方向：配合专项审计、经济责任审计等项目，协助整理审计资料、跟进流程推进、反馈问题，保障审计工作高效落地。​
3、综合行政保障方向：负责招聘培训（计划制定、渠道维护、培训组织）、后勤保障（办公设备 / 低值易耗品管理、物业协调）、人事行政（入职离职手续）、品牌宣传（资产维护、物料制作）、企业改革（政策研究、推进协调）等综合行政事务。​
4、经营性采购支撑方向：围绕经营性采购全流程开展支撑，包括需求对接、供应商沟通、采购执行、合同协助、交付跟进等，保障采购需求高效响应。​
5、采购管理支撑方向：协助采购制度优化、供应商管理、采购流程规范、采购成本控制、采购数据统计分析等，提升采购管理规范化水平。​
6、仓储物流支撑方向：围绕库存管理、物资收发、仓储规划、物流协同、货物流转跟踪等开展支撑，保障仓储物流高效顺畅，库存结构合理。​
7、IT 运营项目管理与运维支撑方向：负责 IT 项目统筹协调、进度跟踪、资源对接；开展 IT 系统日常运维、故障处理、性能监控、需求响应等支撑服务。​
8、应用开发支撑方向：协助企业内部应用系统、功能模块的开发、测试、迭代与维护，配合需求调研、方案设计、代码实现及上线支持。​
9、网络与信息安全运营支撑方向：围绕网络安全防护、信息安全合规、安全漏洞监测、应急响应、数据安全保障等开展支撑，保障企业网络与信息安全。​
10、云网基础设施管理和维护支撑方向：负责云资源、网络基础设施的日常管理、配置优化、故障排查、性能监测与维护，保障云网基础设施稳定运行。​

四、任职要求​
学历背景：统招本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、行政管理、人力资源管理、采购管理、物流管理、计算机科学与技术、软件工程、网络安全、通信工程等相关专业优先（对应所选支撑方向）；​
工作经验：1-3 年对应支撑方向相关工作经验（如财务支撑需有财务相关经验，IT 类支撑需有 IT 运维 / 开发相关经验等），熟悉对应领域核心流程者优先，有运营商工作相关经验；​
专业能力：​
熟悉所选方向核心业务逻辑与流程，了解相关政策法规或技术标准（如财务类熟悉财税法规，IT 类熟悉相关技术栈，采购物流类熟悉行业规范）；​
具备良好的文档撰写、数据整理与问题解决能力，熟练使用 Office 办公软件，对应方向专业工具使用者加分（如财务类熟悉财务软件，IT 类熟悉开发 / 运维工具，安全类熟悉安全防护工具等）；​
具备较强的跨部门沟通协调能力、组织执行能力，能高效推进本职工作；​
素质要求：责任心强，严谨细致，具备良好的合规意识与风险意识；抗压能力佳，能适应对应岗位工作场景；具备团队协作精神与服务意识，主动对接业务需求。