人事相关岗位职责:招聘为主
负责研究院招聘工作(重点聚焦医药研发岗),从简历筛选、邀约面试保障研发及各部门人员供给。
1.维护招聘渠道(缩短招聘周期,提升招聘效率和人才匹配度,贴合医药研发岗位的专业壁垒要求。
2.整理招聘相关数据(如招聘完成率、到岗率、试用期留存率),定期提交招聘报表,配合人事主管完成招聘相关复盘和优化工作。
行政相关岗位职责:
负责公司办公环境维护、保障公司日常办公有序推进。
1.负责来访客户、合作单位及研发相关访客的接待工作。
2.配合综合管理相关工作:协助完成公司各类行政类活动(如员工福利发放、公司团建等),落实上级交办的其他行政事项。
岗位要求:
1、有相关医药研发企业工作经验优先考虑;
2、大专以上学历。
3、较强的服务意识。