400-885-9898
职位描述
招聘薪酬福利行政基建工业自动化
岗位职责:
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规童制度;
负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司 重要事项的进展；
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业;
6年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理经验;
有过制造业从业经验，有过完整的人事行政工作链条工作经验。
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工作地点
常州钟楼区智谷工场1号楼
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职位发布者
胥女士/人事经理
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江苏信利电子常州有限公司江苏信利电子有限公司成立于2011年，是一家专业汽车电子电器零部件企业。经过多年的发展，信利电子LED模组产品已经二级配套于马自达、长城、东风等国内知名主机厂。公司位于江苏省常州市钟楼区龙城大道2259号，厂房面积8000多平方米。作为LED模组专业企业，信利电子拥有一批高素质的研发团队以及符合行业标准的实验室，可直接与各主机厂进行同步设计开发，并与欧司朗保持良好合作开发关系。
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