人事专员

岗位职责
1. 员工关系管理：
l 主导员工入职、离职、调动、转正、续签等全流程手续办理，确保流程合规、顺畅；
l 负责五险一金、商业保险的申报、缴纳与日常管理；
l 维护员工信息与人事档案的准确性，解答员工人事政策咨询。
2. 招聘执行：
l 完成招聘任务，进行简历筛选、初试沟通及面试安排，保障招聘流程高效顺畅；
l 汇总分析招聘数据、维护评估招聘平台，不断优化方式方法。
3. 培训支持：协助培训活动实施，包含组织协调、现场支持、学习跟踪、培训效果辅助评估与反馈收集等。
4. 员工关怀与文化：积极推动员工关怀及企业文化建设工作，营造良好的组织氛围。
任职资格
1. 必备条件：统招本科及以上学历，1-3年人力资源相关工作经验。具备北京地区五险一金实操经验，熟悉国家劳动法律法规。
2. 核心技能：熟练使用Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等函数）等办公软件，具备优秀的数据处理与文档管理能力。
3. 关键素质：责任心强，细致严谨，优秀的沟通协调能力与亲和力。良好的服务意识，能妥善处理员工关系事宜。
4. 强烈倾向：优先考虑学习驱动力强、思维清晰、执行力突出的候选人。乐于主动优化工作，持续追求进步。
职位福利：五险一金、商业保险、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、团建活动、定期体检