岗位职责
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
5、负责公司市场运营和为加盟店提供产品、技术、门店管理经验、团队激励等方面的支持帮扶工作
6、负责公司的品牌宣传和维护管理工作
任职要求
1、三年以上相关工作经验,具有较强的运营能力,较强的营销管理意识,有一定的团队管理经验。
2、有较强的的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、执行能力和组织协调能力
3、有较强的的责任感与敬业精神,有一定的抗压能力。
职位福利:弹性工作、员工旅游、节日福利、项目奖金、社保、定期团建、公司重点项目