一、岗位职责
1. 行业洞察与技术战略规划:基于对检验检测认证行业发展趋势的深度理解,结合集团“一站式托管解决方案”及新兴业务方向,制定集团技术研发战略与创新规划。主导新检测方法、新认证技术的预研与开发,推动集团技术能力的前瞻性布局,保持行业技术领先地位。
2. 核心项目研发与技术攻关:全面负责集团重点研发项目的立项、论证与组织实施,带领团队攻克检测认证过程中的关键技术难题。针对复杂检测需求,优化现有技术方案,提升检测效率与数据准确性;主导高难度技术问题的解决方案设计与验证,为集团业务拓展提供坚实的技术支撑。
3. 资质能力建设与标准制定:主导集团CNAS、CMA等资质的扩项评审与技术能力提升工作,组织编写技术作业指导书、标准操作规程等文件。积极参与国家、行业及团体标准的制修订,推动集团技术成果的标准化与行业影响力提升,强化集团在检测认证领域的技术话语权。
4. 创新平台管理与产学研合作:统筹集团的资源协调,推动产学研深度融合。与高校、科研院所建立长期技术合作关系,引进外部高端智力资源,联合开展技术攻关与人才培养,打造集团开放协同的技术创新生态。
5. 团队建设与技术人才培养:负责研发中心团队的组建、培养与绩效管理,制定技术人员能力提升计划。通过内部培训、技术交流、项目实战等方式,打造一支专业结构合理、创新能力强的高水平研发团队,为集团可持续发展储备核心技术人才。
6. 技术成果转化与业务赋能:推动研发成果在集团检测、校准、认证等业务板块的实际应用,将技术创新转化为业务增长点。为市场部门提供技术支持与技术宣讲,协助开发高附加值服务产品,提升集团整体服务竞争力与客户满意度。
二、任职资格
1. 学历与专业背景:硕士及以上学历,分析化学、仪器科学、环境工程、材料科学、电气工程等相关专业。
2. 行业经验:5年以上检验检测认证行业技术研发经验,3年以上技术团队管理经验,熟悉第三方检测机构运营模式与技术管理体系,具备CNAS/CMA资质评审经验者优先。
3. 技术能力:精通检测方法开发、仪器分析、计量校准或相关领域技术,掌握测量不确定度评定、实验室质量控制等专业知识,具备独立解决复杂技术问题的能力。
4. 综合素质:具备敏锐的技术洞察力与创新思维,熟悉行业前沿动态;优秀的组织协调、跨部门沟通与项目管理能力。
5. 职业素养:高度的责任心与科学精神,坚持公正、准确、高效的技术服务原则;认同集团文化理念,具备良好的职业道德与团队领导力。