岗位职责:
1、协助办公室日常行政管理工作,包括但不限于客户接待、打印复印、收发快递、卫生监督检查、物资采购管理、合同文件管理、固定资产管理、企宣等
2、协助上级建立健全公司各项人力资源制度建设;
3、协助人员招聘、甄选、试用期管理跟进,搭建、完善人才梯队;
4、协同开展新员工入职培训、业务培训,对培训效果进行跟踪、反馈;
5、协助各部门人员绩效管理;
6、协助建立员工关系,规范、规避用工风险,协同建立组织企业文化;
7、完成上级领导交办的各项工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、秘书学等相关专业(2026年毕业生);
2、良好的个人形象、工作积极主动、乐观向上;
3、熟悉office相关办公软件、具备良好的沟通能力,工作认真负责。
公司福利:
1、上班时间8:00-12:00,14:00-18:00,5.5天工作制;
2、定期体检、包食宿、年终奖金;
3、行业前景好、工作氛围轻松、领导nice。