行政人事经理

岗位职责：
1、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化培训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘等；
2、公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与社保、公积金、团体险业务的办理；
3、定期进行员工各项满意度的调查和访谈，了解员工心态，做好公司员工关系管理；
4、负责策划、组织实施企业文化活动、协助做好来宾的接待工作；
5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记等；
6、负责公司每年的执照年检工作以及其他工商变更工作及政府补贴申领。
任职要求：
1、形象好，气质佳；
2、大专及以上学历，人力资源、行政管理、商务文秘等相关专业；
3、熟悉人资六大模块工作的实操，熟悉国家、地方人事政策的法律法规；
4、具备良好的沟通能力及协调能力，有成熟的思维方式，可接受压力，有较强的责任心、执行力、积极的工作态度；
5、具有崇高的职业道德素养；
6、熟练开车优先。
其他要求：对人及组织变化敏感，具备较强的沟通协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受压力，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人接物公平公正公开。