人力资源主管

职位描述：
1、办理集团员工及子公司员工入、离职，转正，异动等各类手续；
2、统计集团员工及子公司员工信息及各类人事资料、各类人事报表；
3、对钉钉系统的管理：部门设立、岗位建立、新增员工开通账户、离职减少、调转等事宜；
4、考勤的收集、制作、汇总及审批工作；
5、完成上级领导交办的其他事项；
任职资格：
1、大学本科，人力资源管理相关专业；年龄25-45岁，有相关证书优先考虑；
2、从事同岗位经验3年及以上；
3、具有企业管理知识，掌握人力资源管理知识、劳动法律法规；熟悉各类办公软件；
4、有沟通力、感染力、协调组织能力；细心、耐心、踏实、稳重、公正、原则性强。