人力资源部管培生

职位名称：人力资源部管培生
岗位职责：
1. 学习并理解公司业务及人力资源管理体系，参与人力资源各模块工作；
2. 协助完成员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的日常运营；
3. 参与人力资源项目性工作，提出改进意见和建议；
4. 完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
1. 人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 具备较强的学习能力和解决问题的能力；
4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。