工作职责:
1.招聘管理,负责集团内部岗位招聘,根据业务发展现状编制人员计划及招聘需求、制定招聘方案、进行人才招聘、总结问题、提出合理化建议;
2.员工关系管理,员工入转调离、员工转正、员工访谈等,加强员工对企业文化内容的理解和认同;
任职资格
1.统招本科以上学历,人力资源管理或工商管理等相关专业,3年以上人力资源相关工作经验,具备猎头招聘相关经验者优先;
2.熟悉HR核心模块逻辑,招聘模块能力突出,能独立完成从需求分析到人才到岗的全流程操作;
3.具有较强的计划和执行能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力。