人事专员

工作职责
1. 负责员工入离职、劳动合同签订/续签、考勤管理等人员配置模块的全流程执行，确保手续合规。
2. 承担薪酬核算、社保公积金缴纳、福利发放等薪酬福利模块的基础操作，保证数据准确无误。
3. 协助开展员工培训需求调研、培训组织实施及效果跟踪等培训开发模块的辅助工作。
4. 参与员工绩效考核数据收集、结果汇总及档案整理等绩效管理模块的落地执行。
5. 负责员工信息档案的建立与维护，完成各类人事报表的统计与上报。
6. 处理日常劳动用工咨询，确保操作符合国家及地方劳动法规要求。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉人事六大模块的基础操作流程，掌握Excel等办公软件的使用。
3. 了解国家及地方劳动法律法规，具备较强的责任心与细节把控能力。
4. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接员工与各部门需求。