招聘培训主管/经理

岗位职责：
1.根据业务需求制定年度培训计划，搭建并持续优化培训体系，设计清晰的培训地图，支持员工职业发展
2.组织培训需求调研，开发并迭代新员工入职、专业技能、管理能力等课程，确保培训内容贴合业务实际
3.负责内部讲师（内训师）的选拔、培养与激励，建立讲师资源库，提升讲师授课质量
4.统筹各类培训项目的落地执行，包括前期宣传、组织实施、效果评估及训后跟踪，持续改进培训效果
5.参与校园招聘及多渠道社会招聘，结合招聘需求设计新员工融入培训方案，提升新人留存率
任职资格
1.3年以上培训经验，其中至少1年培训管理经验；快消品行业背景优先
2.熟悉培训体系搭建，具备培训地图设计、课程开发、讲师管理全流程实操经验
3.有校园招聘及多渠道社招经验，能精准识别招聘中的培训需求