人力资源专员（2025年应届生）

岗位职责:
1. 负责日常薪酬、福利、绩效管理等业务运营，参与制度修订，及时解答员工疑问。
2. 负责公司人工成本分析，及时提供各类人力薪资、成本分析报表，对项目人工成本部门人工成本、不同角色人员成本进行统计分析和人工成本管控。
3.参与人员招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试邀约并及时跟进候选人面试情况。
4. 完成领导交办的其他工作，熟悉日常报表填报流程。
任职要求:
1. 统招本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业，党员优先；
2. 具有良好的职业操守，细致、谨慎、稳重具有较强的敬业精神与责任感，工作原则性强，具有较强的保密意识及抗压能力;
3. 熟练运用EXCEL等统计分析工具，逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
4. 工作责任心强，有保密意识，能够严格遵守工作岗位纪律，具备较高的职业素养；
5. 乐于分享经验和专业技能；注重团队协作。