人事行政经理

岗位内容：
1. 负责公司人力资源管理工作，搭建并优化人事管理体系，包括招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系、培训发展等，确保体系贴合公司战略发展需求，提升人力资源管理效率；
2. 负责公司行政管理工作，搭建并优化行政管理制度，包括办公秩序、后勤保障、固定资产、车辆管理、办公采购等，规范行政流程，降低行政运营成本。
3. 负责人事行政团队的搭建、管理与培养，制定团队工作计划，分配工作任务，指导下属开展工作，提升团队专业能力与工作效率，打造高效协作的团队。
4. 完成领导交办的相关工作。
任职要求：
1. 统招本科或以上学历，人力资源相关专业；
2. 5年或以上人力资源管理，2年主管/经理相关工作经验，熟悉行政工作；
3. 精通人力资源招聘、薪酬/绩效两模块工作，熟悉人力资源相关业务流程；
4. 具备良好的职业素养，责任心强、原则性强，做事严谨细致，注重细节，能承受一定的工作压力。