招聘专员

招聘专员
岗位职责
1.协助对接客户业务部门的招聘需求并分析；
2.进行招聘信息发布、简历寻访、甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等)；
3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
4.负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道寻访人才；
5.领导安排的其他事宜。
任职资格
1.本科以上学历、市场营销、人力资源专业；
2.有1-2年招聘经验；
3.细心认真，踏实稳重、责任心强、有条理；
4.有较强的沟通、协调能力，具有团队协作精神；
5.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6.熟练操作并使用相关办公软件（office），具备基本的网络知识。
薪资结构