超市店长

【岗位职责】
1. 全盘运营管理：
- 负责门店销售额、毛利、损耗等核心经营指标的达成与优化。
- 全面统筹商品陈列、库存管理、卖场动线设计，确保最佳的购物体验。

2. 团队建设与调度：
- 负责门店员工的排班、培训、绩效考核及日常管理。
- 营造积极的团队氛围，协调各部门分工，提升整体执行力和服务意识。

3. 数据分析与策略制定：
- 分析每日/每周的销售数据，洞察品类趋势及顾客消费习惯。
- 根据数据反馈，及时调整订货策略、促销方案及商品结构。

4. 顾客关系与危机处理：
- 处理重大客诉，维护超市在社区的口碑与形象。
- 应对突发状况（如系统故障、安全检查、临时抽检等），确保门店合规稳定运营。

【任职要求】
1. 教育背景： 本科及以上学历，专业不限。（市场营销、连锁经营管理专业优先）
2. 工作经验： 3年以上零售行业工作经验，其中至少1年同岗位管理经验，有生鲜管理经验者优先。
3. 核心能力：
- 敏锐的数据分析能力： 能从数字中发现问题，而不是凭感觉拍脑袋。
- 极强的应变与沟通能力： 善于处理复杂的对内对外关系，面对突发状况能快速拿出解决方案。
- 创新意识： 对社区营销、生鲜损耗控制、商品组合有自己独到的见解，不墨守成规。
4. 个性特质： 能适应商超快节奏、长时间的工作性质，具备高度的责任心和抗压能力。