更新于 4月17日
职位描述
人力资源管理员招聘薪酬绩效贸易/进出口化工
岗位职责
1、负责员工薪酬、绩效、业务提成核算，确保准确及时发放。
2、协助搭建、优化公司绩效考核体系，执行绩效管理制度，跟进考核流程、数据统计与结果应用。
3、负责公司全流程招聘工作，含渠道维护、面试邀约、入职跟进等。
4、办理入转调离手续，档案管理等人事基础工作。
5、对接各项部门，核对业绩数据，处理薪酬绩效相关问题。
6、制作人力成本、薪酬绩效报表，完善流程与档案管理。
任职要求
1、本科及以上学历，相关专业优先考虑，35周岁以下，3年及以上薪酬绩效与招聘相关人事工作经验。
2、有外贸行业人事工作经验，熟悉业务提成核算、绩效标准设定等。
3、熟悉劳动法、社保公积金及个税政策，数据敏感、细心严谨。
4、熟练使用Excel及人事办公系统，沟通与执行力强。
1、负责员工薪酬、绩效、业务提成核算，确保准确及时发放。
2、协助搭建、优化公司绩效考核体系，执行绩效管理制度，跟进考核流程、数据统计与结果应用。
3、负责公司全流程招聘工作，含渠道维护、面试邀约、入职跟进等。
4、办理入转调离手续，档案管理等人事基础工作。
5、对接各项部门，核对业绩数据，处理薪酬绩效相关问题。
6、制作人力成本、薪酬绩效报表，完善流程与档案管理。
任职要求
1、本科及以上学历，相关专业优先考虑，35周岁以下，3年及以上薪酬绩效与招聘相关人事工作经验。
2、有外贸行业人事工作经验，熟悉业务提成核算、绩效标准设定等。
3、熟悉劳动法、社保公积金及个税政策，数据敏感、细心严谨。
4、熟练使用Excel及人事办公系统，沟通与执行力强。
工作地点
济南历城区云泉中心-1号楼
公司信息
山东兰杜新材料有限公司
未融资 · 100-299人 · 化工、化学原料/化学制品
已审核
公司介绍
山东兰杜新材料有限公司成立于2017年3月，坐落于济南新材料产业园区，是一家集产品研发、生产、销售、技术服务于一体的大型纤维素醚高新技术生产化工品企业。公司自成立初期始终致力于聚焦纤维素醚行业的持续创新发展，全国出口排名前十，连续5年园区创汇排名第二，并专注于甲基羟乙基纤维素（MHEC）、羟乙基纤维素（HEC）、羟丙基甲基纤维素（HPMC）、羧甲基纤维素（CMC）及功能性纤维素醚的研发、生产、销售和技术服务，其产品广泛应用于聚氯乙烯、陶瓷坯体、釉料、日化、洗涤、石油钻井、炼油化工、炼钢、油墨、涂料、纺织印染、造纸、建材等不同领域。 公司始终坚持以自主研发及品质保证为企业的发展根本，并引进国外先进的生产设备及采用最先进的DCS和CIS电脑自动化控制系统，保证生产的每一克纤维素从原材料采购检验到生产包装出口都经过层层的化验检验及严格的质量管理体系审验，并经ISO9001和REACH的标准认证，产品出口远销海外逾60多个国家，如俄罗斯、印度、意大利、菲律宾等国家。 公司多年以来一直与北京建科院、山东建筑大学等机构建立了深度的战略合作关系，并组建了自己的研发中心和应用实验室，致力于打造纤维素醚领域的优质生产服务商。兰杜——每一克纤维素都是承诺！
工商信息
企业名称 山东兰杜新材料有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 崔嘉伟
经营状态 存续
成立时间 2017-03-05
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息