人事专员

岗位职责
招聘管理：负责公司全岗位招聘工作，涵盖企业级SSD研发、生产、职能等岗位，从需求对接、简历筛选、面试组织到offer发放、入职跟进全流程落地，保障各部门人员及时到岗，优化招聘流程、提升招聘效率和质量。
项目申报：协助对接政府及行业相关部门，负责公司各类政策项目申报工作（如研发补贴、高新技术企业、人才项目等），包括申报材料收集、整理、撰写、提交及后续跟进，确保申报工作有序推进。
基础人事：协助开展员工入离职、劳动合同签订、员工关系维护等基础人事工作，维护员工信息档案，保障人事流程合规。
招聘渠道维护：拓展并维护招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推、行业社群等），结合企业级SSD行业特点，挖掘精准人才资源，降低招聘成本。
基本要求
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年及以上人事相关工作经验，有生产制造类、电子/半导体/存储行业（SSD相关优先）人事招聘经验者加分。
熟悉招聘全流程，能独立完成简历筛选、面试组织等工作，善于挖掘候选人优势，匹配岗位需求；了解生产制造类、研发类岗位特点，能快速掌握企业级SSD相关岗位的招聘要点者优先。
具备基础的公文写作能力，能熟练整理、撰写项目申报材料，了解政府项目申报流程和要求，有相关项目申报辅助经验者优先（无经验可培养，要求学习能力强）。
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练进行数据统计、文档排版，具备基础的表格分析能力。
责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，原则性强，有良好的职业操守，保密意识强。