400-885-9898
职位描述
出国劳务人力资源服务
核心任职要求
硬性条件：
已在具备国际劳务派遣资质的企业连续缴纳社会保险 12个月及以上（需提供社保缴纳证明）；
熟悉《对外劳务合作管理条例》及相关外派政策法规；
能力要求：
具备1年以上国际劳务派遣、外派项目管理或跨境人力资源服务经验；
有处理外派人员招募、培训、签证、境外协调等各流程工作的相关经验；
英语可作为工作语言（CET-6或同等水平），掌握小语种者优先；
素质要求：
责任心强，具备风险意识与应急处理能力；
擅长跨文化沟通，能适应高强度工作节奏。
三、岗位职责
负责外派项目的全流程执行与合规管理；
对接境外雇主及国内合作渠道，协调外派人员岗前培训与行前教育；
处理外派人员境外突发事件及权益保障事宜；
维护劳务派遣资质年审所需业务档案及数据报送。
四、薪酬福利
五险一金 + 补充商业保险；
年度绩效奖金 + 带薪年假 + 出国考察机会；
提供专业资质培训及职业发展通道。
硬性条件：
已在具备国际劳务派遣资质的企业连续缴纳社会保险 12个月及以上（需提供社保缴纳证明）；
熟悉《对外劳务合作管理条例》及相关外派政策法规；
能力要求：
具备1年以上国际劳务派遣、外派项目管理或跨境人力资源服务经验；
有处理外派人员招募、培训、签证、境外协调等各流程工作的相关经验；
英语可作为工作语言（CET-6或同等水平），掌握小语种者优先；
素质要求：
责任心强，具备风险意识与应急处理能力；
擅长跨文化沟通，能适应高强度工作节奏。
三、岗位职责
负责外派项目的全流程执行与合规管理；
对接境外雇主及国内合作渠道，协调外派人员岗前培训与行前教育；
处理外派人员境外突发事件及权益保障事宜；
维护劳务派遣资质年审所需业务档案及数据报送。
四、薪酬福利
五险一金 + 补充商业保险；
年度绩效奖金 + 带薪年假 + 出国考察机会；
提供专业资质培训及职业发展通道。
工作地点
天津西青区中联产业园商业区-9号楼9号楼3层杰博人力
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职位发布者
王蕾/人事经理
刚刚活跃立即沟通
浙江杰博人力资源股份有限公司宁波杰博人力资源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下设全资子公司1家，分公司8家，主要分布在长三角、珠三角及西南地区的上海、浙江、安徽、广东、重庆等地，并在江苏、福建、四川等地设有办事机构。公司主营业务有人才派遣、招聘外包（RPO）、猎头、人事代理、项目外包等服务，已为超过100家客户提供人力资源专业服务，客户涵盖机电/汽车/时装/酒店餐饮/零售/医药/连锁商贸/物流/重工等行业，派遣职员超过10,000人；现已与中部、西部、东北的湖南、湖北、贵州、甘肃、黑龙江等20多个省市的超过200家大中专院校、培训机构、政府劳动部门及中介组织建立了人力资源输出长期合作关系。杰博人奉行“快乐简单言行一致财富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”为使命。作为中国人力资源行业的继承者和革新者，杰博人始终坚持以不断优化的“员工服务效率”为客户创造更多价值；坚持以完整科学的职业规划和培训体系帮助全体杰博人不仅拥有一份好工作，更能拥有一份好生活，成为“员工满意度”最高的人力资源服务机构；坚持不断研究实践行业领先的商业模式，提升品牌价值，为股东创造有持久竞争力的收益
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