专业要求:行政管理、工商管理、人力资源管理、公共关系类
1.行政事务:基于公司业务需求,编制、修订公司行政挂管理制度,监督员工行为规范等事务;统计各部门办公用品、工作服、办公家具、快递等需求,开展相关业务,满足需求并定期结算费用;识别部门内各类IT物资需求并采购,物资到货验收、转移、盘点、报废;对联通/移动/异地号进行话费报销,合约机问题处理等项目统一进行规划、实施
2.文体活动:策划活动方案并组织实施,提升员工幸福感,选拔运动会参赛人员并根据要求参加比赛,按要求完成各项目开展
3.基础环境:维护厂区基础设施,统计提报需求,委外或自主维修,确保基础设施维修及时;监督保洁/绿化工作开展,确保厂区清洁度及美观性,并定期结算费用;编制废弃物管理制度,指导各部门对物资进行报废,监督过程实施