岗位职责:
1、负责职能职责范围内目标和计划，制定、参与或协助部门负责人执行相关的政策和制度；
2、负责行政、人事、后勤事务办理、管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3、印尼地区人员架构的组建、招聘。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，有人力资源管理(同岗)工作经验5年以上。优先考虑建筑行业的工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、新酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用；
5、语言要求：普通话、印尼语听说读写熟练（必备）。
工作地点：印度尼西亚 雅加达