人才发展专员

主要工作内容：
1.人才发展项目落地：协助设计与执行关键人才项目，负责全流程运营支持，包括学员招募、进度跟踪、活动协调与效果收集；对接业务部门，调研人才发展需求，参与定制化培养方案的执行与优化。
2.学习发展体系运营：协助进行内外部学习资源的整合、采购、管理及维护，支持线上学习平台的课程运营与学习数据统计；组织线下培训活动的策划与执行，包括讲师联络、场地安排、物料准备、现场支持及训后评估收集。
3.数据管理与效果分析：收集人才发展项目数据（参与率、完成度、评估结果等），定期输出运营报告；通过调研与数据分析，协助评估项目有效性，提出优化建议。
4.资源协调与流程支持：协同培训供应商、内部讲师、业务部门，保障项目资源到位与流程顺畅；维护人才发展相关文档、工具与知识库，支持团队标准化运营。
任职要求：
1.本科学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。
2.2年以上人才发展、培训运营或HR项目执行经验，熟悉人才培养常用工具与方法。
3.注重细节与闭环，擅长沟通协作，能灵活对接业务与内外部资源。
4.具备基础数据分析与报告撰写能力，熟练使用Office办公软件。
5.主动性强，对人才成长有热情，能在快节奏中保持高效落地。