人力资源专员

1.负责协调上级劳动人事部门的工作，配合、指导公司其他各部门的人力资源管理工作。
2.负责拟定各部门定岗定员方案，做好定员定编工作。负责办理员工的招聘、调动、离职、退休等有关手续。
3.组织做好绩效考评工作（月度、半年度、年度）、新员工的转正考核工作、技术职称评聘工作，提出员工岗位安排、人事任免、工资定级和奖惩等建议。
4.负责各厂、处、室劳动纪律的检查监督及考勤审查工作。
5.负责公司员工职业健康体检工作。