岗位职责:
1、独立负责部分研发岗位招聘全流程,包括需求对接、渠道维护、简历筛选、面试安排、offer 沟通、入职跟进,保障招聘效率与质量。
2、主动挖掘招聘渠道,优化招聘话术与面试流程,提升到面率、offer 接受率与人才留存率,支撑团队编制达成。
3、协助研发 HRBP 开展日常工作,如异动处理、员工关系基础支持等。
4、参与 HRBP 专项工作,包括人才盘点、试用期跟进、数据汇总、材料整理与落地执行。
5、对接用人部门,同步招聘进度、反馈市场情况,做好业务 - HR之间的信息衔接与协同。
任职要求:
1、本科及以上学历,1-3 年招聘工作经验,有研发技术岗招聘经验优先。
2、熟悉招聘全流程与渠道,执行力强,能独立扛量、抗压、结果导向。
3、了解 HRBP 基础工作,愿意做综合支持。
4、沟通协调能力强,细心靠谱,数据意识与服务意识佳。
5、此岗位双休。