HR实习生—仅27届同学可报！

岗位职责：
1、深入了解业务及运作模式，协助进行组织人力规划及人力预算编撰；
2、协助优化绩效考核方案，并组织完成部门人员的业绩考核；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、参与组织氛围建设，传递公司核心价值观；
5、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、27年及以后毕业，27届毕业优先，大专以上学历，专业不限；
2、一周工作日至少到岗5天，至少实习4个月及以上；
3、具有快速学习能力、优秀的沟通能力、责任意识；
4、逻辑清晰，工作态度细心积极。