任职资格:
1、规划管理:协助公司制定中长期战略规划,制定生产运营规划、部门年度、月、周工作计划。
2、制度管理:建立健全生产计划、物料计划、仓库相关管理制度;制定部门管理制度(部门职能、岗位职责、绩效管理等)。
3、业务管理:
①负责主导生产计划和物料计划并组织、监督、协调计划的执行,主导销售订单评审(评估),对订单交期负责;
②负责制定生产指令单下达与实际达成率差异分析及改善对策跟进,根据现有订单以及生产状况,组织生管人员编制合理的生产计划并监督执行;
③负责制定物料齐套、加工指令单下达及审核物料损耗统计表,根据生产计划,结合仓库库存,组织物控人员编制合理的物料需求计划并监督执行;
4、负责统筹物料进料日、生产入库日、成品出货日差异分析及改善对策,对仓库工作的全面统筹与管理,了解并分析库存管理状况,账物卡是否做到一致。
5、团队管理:部门团队日常管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,1-3年工作经验;
2、懂饮料行业工厂生产流程;