岗位职责:
1、负责公司社保、公积金与商保的准确核算及缴纳,以及相关各项业务和待遇的办理等;
2、负责拟定、解释、宣贯各项社保政策和规则,并提供建议;
3、外包项目的执行(员工关系管理、薪酬福利管理、项目回款跟进等);
4、建立和维护与客户的长期合作关系,主动挖掘客户潜在需求;
5、项目成本与雇主风险控制;
6、负责客户、员工投诉及突发事件的处理,协调及处理劳务纠纷;
7、完成上级安排其他事宜。
要求:
1.身体健康,大专及以上学历;
2.熟悉重庆社保、公积金各项政策法规及办理的相关业务的流程;
3.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
4良好的谈判能力和应变能力,学习力强,能承受较大的工作压力;
5.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6.良好的Excel水平,熟练操作office办公软件。
7.有北京机构颁发的 职业技能等级证书人力资源管理师 三级(高级)或劳动关系协调员三级 (高级)证书(颁发机构必须是北京市本地机构:如北京人力资源服务行业协会)。