人事行政专员

基本情况：
【上班时间：9:30-18:30，大小周，面试流程：线上面试-线下面试-定职级定薪酬方案-发放offer-入职
公司规模：100+
薪资结构：底薪+绩效，根据能力评定，试用期六个月，合同三年；
职位福利：一档社保，入职交五险一金、带薪年假、定期体检、团建旅游
【岗位名称】人事行政专员
【岗位描述】
我们正在寻找一位能快速融入业务、用人力资源专业能力驱动团队成长的伙伴。您将不再是传统的职能HR，而是业务团队的协作者与组织能力的建设者。
一、核心职责
1. 业务支持与组织发展
深入理解业务模式与团队状况，确保人力资源策略精准支撑业务目标；

建立关键岗位胜任力模型，设计并实施人才发展方案；

搭建人才梯队，主导后备干部选拔与培养；

2. 招聘与人才配置
负责全流程招聘：从需求分析、渠道拓展、面试协调到录用入职；

开展招聘数据分析，持续优化招聘效率与质量；

重点保障业务部门紧急岗位的及时到位；

3. 员工关系与文化建设
建立畅通的沟通机制，推动公司文化建设；

处理员工关系，协调解决各类人事问题；

关注员工成长，实施新员工跟进与绩效改善计划；

4. HR运营与流程优化
负责考勤、绩效、社保、档案等人事日常运营；

办公环境维护、固定资产、办公用品管理；

会议组织、接待安排、文书档案等行政支持；

定期向管理层提供人力资源数据分析报告；

二、任职要求
人力资源相关专业本科及以上学历；

1年以上人力资源相关工作经验；

熟悉人力资源管理各大模块及实务操作；

出色的沟通协调能力，善于跨部门协作；

结果导向，具备强烈的事业心和责任感；

高情商，积极主动，细心严谨；

抗压能力强，不矫情，适应创业公司快节奏环境；



加入我们，你将获得
在快速成长环境中全面负责HR工作的机会

从执行者到业务伙伴的职业发展路径

与公司共同成长的广阔平台

我们期待与志同道合的你相遇，一起打造卓越团队，共创事业新高度！