厂长/运营管理总监

岗位职责
1、【全面统筹】：全面负责工厂/公司运营管理：
新入职前期： 重心是在生产及供应链版块：生产/质量/设备/仓储物流/安全消防等；
后期视其能力：可全面负责公司工厂的人、财、物、产、供、销。
2、【计划管控】：制定并落实年度、月度生产计划，主导生产目标的分解与考核，确保按时保质保量完成出货任务，特别是特殊订单的快速响应。
3、【生产管理】：重点负责无纺布后处理、面膜裁切及印刷涂布车间生产管理；
现场管控： 推动生产车间标准化管理（6S/管理）。
4、【质量管理】：采取各项有效措施，对公司产品质量负责。
5、【设备维护】：设备管理与维护保养。
6、【制度建设】：建立完善的生产及运营管理体系、制度。
7、【工艺优化】： 带领团队深入掌握无纺布后处理、印刷及涂布工艺流程，协同技术部门解决生产中的技术难题，持续提升产品质量和生产效率。
8、【成本控制】：严格控制生产成本（物耗、能耗、人工），降低废品率，确保达成成本控制目标。
9、【团队建设】：对公司工厂人才团队建设负责。
10、【安全管理】： 对安全生产负责，杜绝重大安全事故。
任职要求
1.【学历】： 大专/本科以上学历。
2.【背景】：多年生产制造业背景；其中有质量管理/设备管理经验者尤佳。
3.【行业】：对本行业背景无严格要求；只要是生产制造业出生的背景，跨行业的也可。
重点是德才兼备、有优秀的个人魅力；综合素养高；责任心强、能吃苦耐劳、心胸宽广；能以司为家、以厂为家。
4.【资历】： 具有3年以上生产制造业生产总监、厂长、或运营管理总监同等职位的工作经验，具备丰富的团队管理、生产调度及现场管理经验。
5.【技能】：
（1）熟练掌握生产管理软件及办公软件；
（2）较强的综合管理能力；具备一定的文字功底，能建立完善公司/工厂管理制度体系；
（3）熟悉ISO9001质量管理体系，具备较强的数据分析能力。
6.【年龄】：不严格设年龄限制，会给老成持重、经验丰富的中年职场人机会。
二、薪资福利：
1、月薪15k-20k （根据实际能力水平，薪资结构为底薪+绩效奖金+年终奖或分红）
2、五险一金；
3、每周日休息；
4、包餐；
5、住宿：有员工宿舍或补贴；
6、其他福利与公司员工相同。