招聘专员/助理

岗位职责​
1.负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排（初试组织、复试对接），全程跟进招聘流程，确保招聘效率。​
2.维护招聘渠道（招聘网站、社群等），及时更新岗位信息，拓展新的招聘渠道，保障简历来源充足。​
3.建立并完善公司人才储备库，对候选人信息进行分类管理、定期维护，为公司人才梯队建设提供支持。​
4.协助完成招聘相关报表统计（到岗率、邀约率等），配合人力资源部门完成其他日常工作。​
5.对接用人部门，明确岗位招聘需求，及时反馈招聘进度，协调解决招聘过程中的各类问题。​
任职要求​
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。​
2.具备半年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，能独立完成简历筛选、电话邀约等基础招聘工作。​
3.沟通表达能力强，亲和力佳，有良好的抗压能力和执行力，工作认真负责、积极主动。​
4.熟悉各类招聘网站操作，能熟练使用办公软件​。
5.有基础的识人能力，能快速匹配岗位需求与候选人资质，热爱招聘工作。