岗位职责:
1.负责日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。
2.员工资料管理和档案维护,确保数据准确度和完整性;
3.及时了解国家最新法规政策,按规定办理每月社保公积金;
4.根据公司培训计划,定期开展公司培训组织的各项培训;
5.组织公司各项团队活动,包括员工旅游、生日会、团建、年会等;
6.提供人力资源相关咨询,协助员工申请居住证积分、落户、人事证明开具等;
7.协助其它人事行政伙伴完成部门其他模块的相关事务。
职位要求:
1.本科以上学历,985、211优先;
2.3年以上人事运营类实操工作,有SSC经验优先;
3.熟悉劳动法、劳动合同法、以及人力资源相关政策;
4.逻辑思考和学习能力强,具备多线程处理问题的能力;
5.有亲和力,优秀的沟通能力和团队协作能力;
6.熟练使用办公软件,PPT,EXCEL等。
【补充说明】:
1、上班时间9:00-18:00,午休一小时,周末双休,法定节假日正常休息。
2、固定薪资范围7-12K,面试定薪,试用期缴纳五险二金,转正缴纳六险二金。
3、免费入职体检及年度体检,零食茶饮,图书免费借阅,优秀员工奖,节生日福利,带薪年假,年度旅游,年度奖金。
4、完善的培训及晋升通道,优秀者可提前转正和晋升涨薪。