更新于 6月2日

财务经理

8000-10000元
  • 昆明 五华区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

会计中级职称集团公司财务/审计/税务
岗位职责
一、财务战略与规划
1. 根据公司整体战略,制定年度/中长期财务战略规划,明确财务目标(营收增长、成本控制、资金效率等)。
2. 参与公司重大经营决策(如文化项目投资、合作模式选择、关联企业资源整合等),提供财务可行性分析报告(投资回报率、现金流预测、风险评估等)。
3. 统筹关联企业财务协同管理,制定统一的财务核算标准、数据统计口径,确保财务信息互联互通,支持集团化运营决策。
二、会计核算与报表管理
1. 主持公司及关联企业日常会计核算工作,严格遵守《企业会计准则》及文化行业财务相关规定,确保账务处理及时、准确、合规。
2. 负责制定财务核算制度及流程,规范原始凭证审核、记账凭证编制、账务核对等环节。
3. 组织编制月度/季度/年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),确保报表真实完整,并按要求向管理层、股东及监管部门报送。
4. 负责财务档案管理(凭证、报表、合同、税务资料等),制定档案保管、借阅、销毁制度,确保档案安全合规。
三、资金管理与投融资
1. 统筹公司及关联企业资金管理,制定资金收支计划,合理调配资金,确保资金满足业务需求,提高资金使用效率。
2. 负责银行账户管理(开户、销户、账户维护)、资金结算管理(日常收支、大额资金支付审核),监控资金流向,防范资金风险。
3. 制定融资方案(如银行贷款、股权融资等),对接金融机构,洽谈融资条件,完成融资落地;同时管理融资资金使用,确保合规性及资金效益。
4. 参与文化项目投资资金管控,跟踪投资项目资金投放进度、回款情况,进行投资效益分析,提出优化建议。
四、成本与预算管理
1. 建立健全成本管理体系,针对行业特点制定成本核算方法,监控成本支出,分析成本差异,提出成本控制措施。
2. 组织编制公司年度全面预算(销售预算、生产预算、费用预算、资本支出预算等),分解预算指标至各部门及关联企业,明确预算执行责任。
3. 跟踪预算执行情况,定期编制预算执行分析报告(月度/季度),对比实际收支与预算差异,分析原因并提出调整建议,确保预算目标达成。
4. 负责文化项目预算专项管理,从项目立项、执行到结项,全程监控预算执行,避免超支,确保项目盈利目标实现。
五、税务管理与合规
1. 熟悉国家及地方税收政策(尤其文化企业税收优惠政策,如增值税免税、企业所得税减免等),制定税务筹划方案,合法降低公司及关联企业税负。
2. 负责税务申报与缴纳(增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等),确保申报及时、准确,避免税务风险。
3. 对接税务机关,处理税务稽查、纳税评估、税收优惠备案等工作,维护良好税务关系。
4. 建立税务风险防控体系,定期开展税务自查,排查税务合规隐患,确保公司税务工作合法合规。
六、财务内控与风险管控
1. 制定健全财务内部控制制度,明确审批流程、权限划分,防范财务舞弊风险。
2. 组织开展财务内控审计,定期检查内控制度执行情况,发现问题及时整改,确保内控体系有效运行。
3. 识别财务风险(如资金链风险、汇率风险、税务风险、应收账款坏账风险等),建立风险预警机制,制定应对预案,降低风险损失。
4. 负责关联交易财务管控,规范关联交易定价、结算流程,确保关联交易公允、合规,按要求进行信息披露。
七、财务分析与决策支持
1. 定期开展财务分析,包括盈利能力分析(营收增长率、毛利率、净利率等)、偿债能力分析(资产负债率、流动比率等)、运营能力分析(应收账款周转率、存货周转率等)。
2. 针对文化项目运营、文创产品销售等核心业务,开展专项财务分析(项目盈利分析、产品成本利润分析、市场投入产出分析等),为业务优化、战略调整提供数据支持。
3. 定期向管理层提交财务分析报告及改进建议,协助管理层制定经营策略、优化资源配置。
八、团队管理与培训
1. 负责财务部门团队建设,制定部门岗位职责、绩效考核方案,组织开展绩效考核,激励员工提升工作效率和质量。
2. 制定财务人员培训计划,组织开展专业技能培训(如文化行业财务核算、税收政策解读、财务软件操作等)及职业素养培训,提升团队整体专业水平。
3. 营造良好的部门工作氛围,协调财务部门与业务部门、关联企业财务团队的沟通协作,确保财务工作顺利推进。
九、外部对接与协调
1. 对接银行、税务、审计、工商等外部机构,处理相关业务事宜,维护良好合作关系。
2. 配合外部审计(年度审计、专项审计等)工作,提供相关财务资料,协助完成审计报告。
3. 对接股东、投资者,提供财务信息披露、业绩说明等相关服务,维护投资者关系。
十、其他专项工作
1. 参与公司财务信息化建设(如财务软件升级、ERP系统财务模块优化等),推动财务数字化转型,提高财务工作效率。
2. 制定并完善公司财务管理制度体系,根据行业政策变化、公司业务发展及时修订相关制度。
3. 完成管理层交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称。
2. 5年以上财务工作经验,3年以上工程等相关行业财务经理或同等岗位经验,熟悉文化行业财务核算特点、税收政策及投融资模式,有学校财务管理经验者优先。
3. 具备关联企业财务协同管理经验,熟悉财务内控体系搭建、预算管理、成本管控、税务筹划等核心工作。
4. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备良好的财务分析能力、风险管控能力、团队管理能力及沟通协调能力。
5. 严格遵守财务法律法规,具备良好的职业操守和责任心。

工作地点

工作地点
昆明市-五华区-青年路145号盛迪大厦3楼
位置图标
完善简历

公司信息

云南长河教育投资集团有限公司

未融资 · 20-99人 · 课外培训与资格考试、广告/公关/营销 已审核 已审核

6 个在招职位

公司介绍

云南长河教育集团成立于2004年,是集教育研究与评估、教育发展规划、学校文化建设、教育信息化建设和现代教育装备建设为一体的教育服务综合体。旗下有云南新世纪教育研究与评估中心、云南长河文化传播有限公司、云南美奇奥科技有限公司、西双版纳州勐海中学四个子公司(机构)。公司现有员工90余人,博士研究生4人,硕士研究生12人,本科及以上学历人员占全体员工的92%。公司建立了完善的企业组织架构、人力晋升制度、薪酬激励机制、研发管理制度。根植教育行业18载,积累了丰富的行业经验,建立起了稳定的客户网络。公司拥有云南省教育厅原厅长杨崇龙,云大附中原校长、现云南省高考语文阅卷组组长余建忠等权威的专家顾问团队。拥有高层次的管理团队,公司董事长吴永春是博士后、全国百姓学习之星、昆明市高层次引进人才、云南海外联谊会理事。云南新世纪教育研究与评估中心成立于2011年,是经云南省教育厅批准、云南省民政厅备案的专业教育研究与评估机构。中心由中共云南省委高校工委原书记、云南省教育厅原党组书记、厅长杨崇龙创办,现法定代表人、理事长为云南长河教育集团吴永春博士。中心拥有熟悉各级各类教育和各科类专业、老中青结合的一流专家团队,为50余个教育行政部门和学校提供过教育发展规划、教育评估与管理、教育质量监测与提升、升等晋级、教育专题培训、各类考试命题等服务。云南长河文化传播有限公司是集团旗下子公司,是云南首家集策划、设计和施工为一体的专业化学校文化建设公司。公司以教育行业专家顾问和策划、设计精英队伍为基础,坚持以“系统化、特色化理念”打造学校文化建设,为学校提供理念梳理、文化提炼、整体规划、定制设计、生产施工等服务,致力于“一校一品、一校一特色”的学校文化建设精品案例的打造。公司以规范的管理模式和服务方式、高效务实的工作作风,从全面调研、策划设计、生产制作、安装施工、后期维护等系统工作,为学校文化整体方案建设和升级提供全方位服务。云南美奇奥科技有限公司是一家专业经营智慧教育、校园监控系统、录播系统、校园广播、网络信息系统、智能监控系统、智能指挥中心、多功能会议系统、智能收费系统的高科技公司。是云南省政府采购协议供货单位、ISO9001:2008质量管理体系认证企业、ISO14001环境体系认证企业,拥有建筑智能化工程专业承包二级资质,是云南省电子工业行业协会理事单位、昆明市信息化推荐企业。公司拥有16年的弱电信息化工程经验,是国家高新技术企业。

工商信息

企业名称 云南长河教育投资集团有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 吴永春
经营状态 存续
成立时间 2014-03-31
注册资本 2800万元
查看全部信息

认证资质

营业执照信息

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