服装店长

工作职责
1. 统筹门店全链路运营，牵头制定销售策略并拆解目标至团队个人，确保月度/季度/年度业绩达成
2. 主导门店人员生命周期管理，从招聘配置、技能培训到绩效激励全流程闭环，打造高凝聚力销售团队
3. 负责货品全周期管控，通过精准补货、动态调货与场景化陈列优化库存健康度，提升货品周转效率
4. 严格执行品牌视觉标准，维护门店环境整洁度与陈列规范性，强化品牌终端形象感知
5. 快速响应并妥善处理客户投诉及突发场景，建立高效客诉解决机制，持续提升客户复购率
6. 定期复盘门店销售数据与市场竞品动态，输出可落地的运营优化方案并推动执行
任职要求
1. 大专及以上学历，拥有2年以上服装线下门店管理经验，精通门店运营全流程
2. 具备强目标感与销售驱动力，能通过数据化方法拆解目标并带领团队高效执行
3. 拥有成熟的团队管理方法论，擅长通过激励机制激活员工潜能，提升团队整体战斗力
4. 精通货品进销存逻辑，能通过库存数据分析制定科学的补货与陈列策略
5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与现场问题解决能力，能从容应对高强度工作压力
6. 有服装连锁品牌店长经验或接受区域内门店调动者优先录用