400-885-9898
职位描述
薪酬福利战略薪酬结构分析团队合作
岗位内容：
1. 协助制定公司的薪酬福利战略和政策，确保其吸引和留住优秀人才。
2. 定期评估和分析薪酬结构，并提出前瞻性的建议以适应市场变化。
3. 与团队紧密合作，确保所有薪酬和福利方案的管理员工满意度和遵守成本预算。
任职要求：
1. 三年以上相关经验；
2. 熟悉全国和地方特定行业的薪酬标准；
3. 具备较强的数字分析技能和卓越的团队合作能力。
1. 协助制定公司的薪酬福利战略和政策，确保其吸引和留住优秀人才。
2. 定期评估和分析薪酬结构，并提出前瞻性的建议以适应市场变化。
3. 与团队紧密合作，确保所有薪酬和福利方案的管理员工满意度和遵守成本预算。
任职要求：
1. 三年以上相关经验；
2. 熟悉全国和地方特定行业的薪酬标准；
3. 具备较强的数字分析技能和卓越的团队合作能力。
工作地点
荆门掇刀区至信大道汽车零部件产业园2-1888号
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职位发布者
肖先生/HR
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曼德电子电器有限公司曼德分为光电、热系统、电气系统以及新事业4个业务单元，是一家专业从事全车车灯、空调和冷却系统、全车线束、电动踏板、电动尾翼、电子换挡器、电动压缩机等产品设计、开发、生产的高新技术企业。曼德成立于1998年，全球员工总数16,000多名，年营业额约80亿元。曼德在全球拥有10个研发中心、33个生产基地。曼德在全球研发团队超过2,000人，试验设备先进且齐全，已获得多项发明专利。具有200余万套整车灯具、空调系统、冷却模块、整车线束的年配套能力。拥有先进且齐全的检测、试验设备，并已通过ISO14001、ISO45001、ISO17025、IATF16949等体系认证。曼德以舒适驾乘、智联世界、照亮未来为使命，致力于创建全球先进、顾客首选的电子电器系统企业！
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