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职位描述
绩效制度优化薪酬市场调研员工考勤人力资源管理员人力资源
工作职责
1. 负责公司薪酬体系的日常运营，包括薪资核算、及薪酬数据的统计分析；
2. 参与绩效管理制度的优化与落地，推动部门绩效目标达成；
1. 负责公司薪酬体系的日常运营，包括薪资核算、及薪酬数据的统计分析；
2. 参与绩效管理制度的优化与落地，推动部门绩效目标达成；
3.负责员工日常考勤统计、表格输出，月度统计输出；
4. 对接业务部门，提供薪酬绩效相关的专业支持，解决员工薪酬绩效问题；
5. 定期开展薪酬市场调研，分析行业薪酬趋势，为公司薪酬策略调整提供数据支撑；
任职要求
1. 具备薪酬绩效、考勤模块工作经验，熟悉薪酬设计、绩效考核全流程；
2. 熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；
3. 了解国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
4. 对接业务部门，提供薪酬绩效相关的专业支持，解决员工薪酬绩效问题；
5. 定期开展薪酬市场调研，分析行业薪酬趋势，为公司薪酬策略调整提供数据支撑；
任职要求
1. 具备薪酬绩效、考勤模块工作经验，熟悉薪酬设计、绩效考核全流程；
2. 熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；
3. 了解国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
工作地点
德州乐陵市挺进西路166号
公司信息
曼德电子电器有限公司
未融资 · 10000人以上 · 新能源/燃油车零部件、新能源/燃油车零部件
已审核
公司介绍
曼德分为光电、热系统、电气系统以及新事业4个业务单元，是一家专业从事全车车灯、空调和冷却系统、全车线束、电动踏板、电动尾翼、电子换挡器、电动压缩机等产品设计、开发、生产的高新技术企业。曼德成立于1998年，全球员工总数16,000多名，年营业额约80亿元。曼德在全球拥有10个研发中心、33个生产基地。曼德在全球研发团队超过2,000人，试验设备先进且齐全，已获得多项发明专利。具有200余万套整车灯具、空调系统、冷却模块、整车线束的年配套能力。拥有先进且齐全的检测、试验设备，并已通过ISO14001、ISO45001、ISO17025、IATF16949等体系认证。曼德以舒适驾乘、智联世界、照亮未来为使命，致力于创建全球先进、顾客首选的电子电器系统企业！
工商信息
企业名称 曼德电子电器有限公司
企业类型 有限责任公司（外商投资企业法人独资）
法人代表 吴楠
经营状态 存续
成立时间 2003-03-26
注册资本 16.64亿元
认证资质
营业执照信息
