人事行政专员

岗位内容：
1.负责公司招聘工作，筛选简历，安排面试和录用等；
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程；
3.能够及时响应和解决员工的招聘问题等；
4.领导安排其他事情；
任职要求：
1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘；
2. 能够熟练使用相关办公软件；
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力；
4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心；